各位律师好！我在一家电商仓库做发货员，我们仓库原来两人发货，现在经理调了一人到其它岗位只有我一人发货，经理说长期我一人发货不加人了，请问公司又不加人又不加工资强迫我一人做两人的工作合法吗？我可以申请解除劳动关系并要求赔偿吗？以什么条件为由解除劳动关系得到赔偿？谢谢！
刑事案件
2017-08-01 09:41:32
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
