没有签订合同，由于公司方不出示任何证明，只能自己通过其它途径获取得工伤认定资料。这样可以要求公司赔偿双倍的赔偿金或要求补偿精神抚恤金吗？
劳动纠纷
2017-08-07 20:45:24
共有6位律师解答
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认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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您好，可以要求公司赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
