我们企业外聘了一名50余岁的男厨师，没有签订用工合同也没有给上保险，用工8个月时该厨师突发脑出血住院，就医费用约4万元，目前家属要10万元赔偿，我们企业应该如何赔偿，赔偿多少
合同纠纷
2017-08-05 12:40:35
共有6位律师解答
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如果是自身疾病导致的那么不属于工伤，不用承担工伤赔偿责任。但病假期间的工资还是要发放的。之前有个企业的情况和这个类似，病假工资是支持的。还有疑问可以电话咨询。
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属于正常疾病，应当在医保范围内承担责任。
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属于正常疾病，应当在医保范围内承担责任
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