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我们是暑假工所以没有和老板签合同,刚开始说的底薪1700提成另算,我问过老板没有达到业绩怎么算老板并没有告诉我打不到业绩没有底薪,现在一个月快到了业绩也没达成老板就不认了,说是没有业绩就没有工资不打算发我们工资。一开始说的两种方案可以选,一种是有底薪加的提成会很少,一种是没有底薪直接抽提成。我们暑假工当然选有底薪的,因为理解的是有保底底薪,而问到老板没有达到业绩会怎样他也不说所以一直这么认为,现在老板突然说他说的就是有业绩才有底薪。但是根据劳动法每个月发的底薪不能低于当地基本工资,老板不认就说业绩没达到说的选择也是我们自己误会了,我总觉得被坑了。我该怎么办?

2017-08-01 11:29:29合同纠纷

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