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我是一家足浴店技师,没开业前老板承诺每天签到补助一百,前两月保底六千,,第三月5千!说好5月1号开业,结果店家推后8天开业,然后经理跳过承诺的5月1号开业,从8开始给我们算保底,等我们正式上班了,他给我们的补助说分三次结算,开业前给三分之一,三月后给三分之一,半年后给三分之一,我做到第三个月,与经理的亲戚发生了矛盾,争吵中推了下经理的亲戚,然后经理找到我直接说扣我工资500,我现在准备离职,他不但不给我第三月保底,还扣出剩下的补助,我该怎么办,是不是该被扣工资!求大神指点

合同纠纷
2017-08-02 17:38:28
共有1位律师解答
  • 按理是不能随便扣除工资的,但剩下的补助如果没有证据证明的话一般比较难主张
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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