公司单方面解除劳动合同，我要求按劳动法补偿，公司威胁我说要强制解除合同，强制解除和解除有什么区别吗？应该怎么办？
劳动纠纷
2017-08-04 16:23:30
共有6位律师解答
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用人单位没有合法理由强制解除劳动合同，属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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没啥区别，让他们给你盖章的通知，然后你就可以索赔
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非法解除劳动合同可以主张赔偿金 可以向劳动监察部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
