大概是2001左右，工作让别人顶替去上班了，现在，单位买断的相关福利待遇。现在顶替这个人想把这相关福利待遇归自己所有，若协商不成,应该何解决,相关依据及处理可能的结果。盼具体回复,谢谢!
其它综合
2017-08-05 11:36:34
共有1位律师解答
-
顶替人与单位存在事实劳动关系；被顶替人与单位存在劳动合同关系。如何处理，主要看三方如何协调。
法律禁止买断工龄等行为。如依法解除劳动关系，则应依法予以赔偿。具体法定赔偿可以查看解除劳动合同尤其是用人单位解除合同赔偿项目。参照劳动法，劳动合同法等相关法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
