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我是某某公司的员工,在岗7年半签有劳动合同。公司现在强形逼迫我们集体签定解除劳动关系,改签代理合同。我们该怎么维权?请指导。

劳动纠纷
2017-08-08 11:08:13
共有5位律师解答
  • 劳动合同到期了没,如果没到期,公司单方面的解除劳动合同是可以要求经济补偿的,工作7年确实挺长的,公司之前是否给买了社保呢,强行逼迫签下的合同是无效合同,需要具体的指导和建议你可以和我详细说明情况。
  • 强制要求违法。公司只能和员工协商解除劳动合同,如果员工同意解除劳动合同,那么公司应当支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。当然员工也可以拒绝解除劳动合同,那么公司就不能擅自解除,否则属于单方面违法解除劳动合同,员工可以要求保险公司继续履行合同,不要求继续履行合同的,公司应当按照员工在该公司的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
  • 你好,请问是否通过工会同意?可以向工会或劳动监察部门反映。如果想解除劳动关系,可以此为由要求解除,并由单位支付相应的经济补偿金。如有需要,可来电咨询。
  • 你好,如果公司强制你们解除合同,建议你们可以联合起诉你们公司,具体问题可以免费来电咨询我们,希望可以帮助到你。
  • 可以走劳动仲裁维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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