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2008年10月签订5年合同,2016年10月签订3年合同。产假从2017年2月到2017年6月26日,又请假到2017年7月3日。哺乳期到2018年3月17日。从7月3日以后未请假,现公司以严重违反公司制度开除,请问有补偿金吗?在产假期间未发工资。公司开除以后会影响我以后工作吗?

2017-08-08 09:33:19妇幼权益

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