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我在一个单位工作长达7年,失业金也一直有交,后来公司吧部分员工转到分公司去,合同也重新签订,请问,这个如果我失业的话,我是领取失业金的年限,是按两个公司累计算,还是按分公司计算?这个过程社保是没有中断的

合同纠纷
2017-08-17 16:30:29
共有3位律师解答
  • 你好,你们的合同是怎么约定的?可以找我们专业的律师为你维权。你可以一对一或者电话咨询,我们了解详情后,为你提供更好的专业解答。
    追问:合同和原来的一样,就是单位名称变了分公司的名称
  • 您好,按一起的算,社保没有中断
  • 失业金是国家对因暂时性失业的人员给予物质帮助,为其提供基本生活保障等。
      根据失业人员所处的单位和本人缴费的时间长久,是可以分成三个档次的。
      根据《失业保险条例》规定,失业保险金领取是受时间限制的,根据失业人士所处的单位和本人缴费的时间长久,可以分成三个档次:
      1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;
      2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;
      3、累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
      《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的最长期限为12个月的规定,不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中,各地可以在同一档次内,根据失业人员缴费时间的长短,相应拉开其领取失业保险金期限的差距。
      领取失业金的条件:
      1、非因本人意愿中断就业;
      2、按照规定缴纳失业保险费满1年;
      3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求;
      申领失业金的手续:
      1、终止或解除劳动关系的证明;
      2、本人身份证复印件;
      3、《就业登记证》;
      4、《职工养老保险手册》等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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