与公司签了保密协议，不让我看，但是我签了，合同只有一份，我没有证据证明我手上没有一份！没有实际收到过保密费等任何费用，不确定协议有没有写工资里包含了保密费！竞业禁止费更不用提了，没有！这样的情况下我能自己出来来公司吗？卖同行业的设备，设备世面上没有之前上班的公司也没有，是我出来后自己研发的，没有盗取公司任何技术。这个新设备仅仅是与公司之前的设备同行业而已！这种情况下我能自己做吗？
合同纠纷
2018-09-08 09:45:05
共有3位律师解答
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首先，你要想办法拿到劳动合同，看看保密条款和竞业禁止条款是怎么约定，如果你没有，公司不提供，你可以通过申请劳动仲裁的方式逼迫公司提供劳动合同；其次，竞业禁止是需要公司在你离职两年内给予你经济补偿，如果公司不补偿，你可以不用遵守竞业限制追问：我现在自己研发一款与公司现有一款设备同行业的机器，但是技术完全是自主研发的，就因为签过保密协议，公司老板不让我做这个机器！虽然不知道保密协议怎么写的，但是我绝对没有按月收到保密费，这种情况下，我能不能不理会他继续做机器卖？解答：这真的要看劳动合同有没有竞业限制条款和保密条款，保密费和保密期限不同于竞业禁止期限，竞业禁止只有两年，保密期限可以约定更长时间，同时，你要评估公司采取诉讼手段限制你，不光是劳动合同约定，还可能包括其他手段，例如告你侵犯商业秘密或者知识产权等，甚至是刑事举报来限制你的销售
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劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生无效劳动合同的一切法律后果。
根据《劳动合同法》第81条之规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，那么，员工承担保密义务，企业有支付保密费的义务吗?我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。但是企业在员工任职期间或离职时支付一定保密费也是有一定积极作用的，不但可以增强员工保密的自觉性，而且，员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的，也容易被法院确认构成违约而要求其承担违约责任。以上是关于保密协议的费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
