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由于公司没发放夏季高温补贴,没放带薪年休假,没依法为劳动者买全社保,未及时足额支付员工劳动报酬,所以我提前30天递上了被迫辞职书并注明了这四条辞工理由,请问这样能不能争取到公司的每年一个月的经济补偿?谢谢!

2017-08-23 23:43:14合同纠纷

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