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劳动合同以前是一年一签,现在合同到期了,劳动者在合同期内怀孕了,用人单位可以不续签合同了吗?

劳动纠纷
2017-08-24 16:38:30
共有4位律师解答
  • 您好 用人单位是不能的 女职工怀孕期间是不能被辞退的 现在单位是什么态度?为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    追问:: 我们学校是一年一签的合同,从9.1号到6.30号,但是像这样的合同连续签了3年现在怀孕了,学校可以不续签?
    解答:您好 是不可以的 建议您免费来电了解详情
  • 您好!一般劳动者在孕产哺期间是不能随意辞退他的,并且他还可以享受相应的假期与待遇。
  • 您好,还是得继续续签合同
    追问:我们学校是一年一签的合同,从9.1号到6.30号,但是像这样的合同连续签了3年现在怀孕了,学校可以不续签?
  • 您好,合同到期了也是不可以辞退的,最起码要延续到情况消失,所以不用担心,如果单位不续签合同的话可以委托律师申请劳动仲裁,有需要帮助的可以直接来电咨询,简单咨询不收费
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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