和公司签的是五年的劳动合同，现在还没到五年，公司就解雇我，我可以要求补偿吗？我在公司并没有做错什么事，公司解雇员工有什么补偿标准么？
劳动纠纷
2019-01-26 01:18:28
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你好。合同未到期，单位辞退你属违法解除劳动合同，，你可要求继续履行劳动合同或要求单位支付你赔偿金，即经济补偿金的二倍。如你满意请给个好评，谢谢。
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你好，如果你没有任何过错，那么公司就是违法解除劳动合同，公司需要支付你9个月的工资，即4.5个月工资的两倍（经济赔偿金），建议到劳动仲裁委申请仲裁。
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《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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