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我到厂里上班两年多了，老板一直没有和我签劳动合同，最近厂里的生意不好，老板想辞退我，请问律师没有签劳动合同现在被辞退，能不能让老板给我些补偿，这个有没有标准？

劳动纠纷

2017-08-28 18:38:40

你好，可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有你的名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及违法辞退的赔偿金。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
应当给你补偿的，按工作年限补偿。
你好，没有签订劳动合同可以要求支付从第二个月后的双倍工资，无过错被辞退的还可以要求经济补偿，按具体的工作年限。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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没签劳动合同，被解雇有补偿么？

要求支付二倍工资及违法解除劳动合同的赔偿.

没签劳动合同被解雇了能要求赔偿吗？

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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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公司严格规定工作10小时如何投诉

可以到劳动局进行举报

不加班，企业这样做合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

现在被公司强制解雇！怎样维护自己的合法权益？

申请仲裁，要求支付赔偿金

想问一下试用期辞职，这三天包含递交辞职书当天吗？如果是周五提

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法

广州，孕期怀孕被裁?

法律分析：怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资

你好，咨询一下劳动合同续签的问题

劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项：双方是否协商达成一致；续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条

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