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进工厂打工有签了一份劳动合同,上班一个月发现这里管事的人动不动就骂人,而且还总是减少我们的件数,我们是计件那工资的,可不可以解除劳动合同,不在这里干了,有人说解除合同是违约,只这样吗?

劳动纠纷
2017-08-28 18:38:09
共有4位律师解答
  • 你好,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
  • 可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
  • 你好,可以解除合同。
  • 你好,用人单位存在法律规定的情形之一的,劳动者可以单方解除劳动合同,并不会构成违约、如用人单位因此克扣工资或者要求支付违约金的,可以到当地的仲裁违约会申请劳动仲裁。
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