公司发邮件通知说公司目前资不抵债所以从即日起停止工作给发最低工资2000，1 我这怀孕7个月，这样合法吗？2 如果给发2000合法那么我跟公司解除合同那么我能拿到什么赔偿，目前公司给的赔偿是只愿意给2N+1这个赔偿合法吗？
合同纠纷
2017-08-25 16:34:53
共有9位律师解答
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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你好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
