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我在面试的时候提出了试用期的工资是多少钱,公司也同意了,我才到那里上班,结果我都上班了一个多月公司发工资,工资只有说好的一半,找公司理论还说就只给这么多。请问试用期的工资是多少,现在我不服工资要怎么办?

劳动纠纷
2017-08-28 09:59:43
共有4位律师解答
  • 你好,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。
  • 具体建议去当地的劳动部门投诉
  • 你好,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 你好,劳动合同中有约定试用期工资的就要按照合同约定的规定,没有约定的,工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位没有履行合同的义务的可以到当地的劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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