学校要求来京实习五个月，之前签了一份自愿协议，可是来了之后，发现工作与其表达的完全不同，两个月后因为身体原因离开，学校克扣实习学分，与毕业证，学位证挂钩，这样做对吗？有什么法律保护大学生权益？
合同纠纷
2017-09-11 15:36:23
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第一，学校是否有权利要求学生到指定企业实习，关键看该学校属于何种类型。
如若该学校为职业学校，则学校有权要求学生到指定企业实习：根据我国《职业学校学生实习管理规定》（以下称《管理规定》）第二条与第八条的规定，职业学校的学生由学校安排实习，其中包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习。其中第八条是这样规定的：“学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。”也就是说一般情况下，学生不得自行选择去哪个企业进行实习，即使实习类型为顶岗实习，学生也必须获得学校批准。故，若学校类型为职业学校，学校有权利要求学生到指定企业实习。
第二，根据《管理规定》第二十九条的规定：“跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，……实习考核不合格者，不予毕业。”可见，在职业学校中，参与实习是教育教学的一部分，亦是获得学分以及毕业的必要条件。当然，如果学校不属于职业学校，那么学校的行为是不合法的。 -
你好，要看具体情况，建议与学校协商相关事宜，因为还未受劳动法的调整。
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你好，一般可以。。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
