法律咨询

我是2016年8月28日入职单位上班的,到2017年5月份因工作摔伤。摔伤以后至今没有上班,目前还在职公司从没跟我签订过任何合同。也没有给我交社会保险,去医院看病都是自费的!摔伤后公司对我的事不管不问,我很气愤就申请了仲裁。前几天开庭公司伪造了假的合同和假的社会保险,其实我们每天工作都达到10到12小时。因为我们是做餐饮的,像法定节假日我们都上班,公司也没有给我们支付三薪待遇!因此我申请了笔迹鉴定!请问如果笔迹鉴定完以后确定不是我签的字,公司是不是要赔偿我双倍工资?是不是要补偿我节假日三薪待遇?是不是要补交我的社会保险?如果追究他们伪造合同他们还需要承担哪些法律责任?

婚姻家庭
2017-09-14 16:06:14
共有4位律师解答
  • 您好,可以要求对方赔偿。
  • 申请工伤,享受工伤待遇。
  • 你好,申请劳动仲裁解决
  • 如果当事人对仲裁结果不服,可以在收到仲裁书十五日内,就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果在仲裁期间,当事人发现另一方提供的证据是假证据,可以在仲裁庭审指证时提出,要求仲裁庭鉴定证据的真伪,发现是假证据,不能采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也要补偿节假日薪资待遇,用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中