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我到单位上班没签合同,在上班中造成右手无名指断了一节,请问下是单位给我申请工伤鉴定,要如何办,右边无名指断一节,工伤而签到为几级?

劳动纠纷
2017-09-25 14:20:38
共有4位律师解答
  • 您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
  • 有权主张相应的工伤赔偿
  • 如果单位已经给你申请了工伤认定,那就耐心的等待认定结果吧
  • 你好,没有签订劳动合同需要先向仲裁委员会申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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