我妈是在工厂里面上班,他们是没有签劳动合同的,请问那老板就有权利随便想解雇人就解雇吗?打工的本来就处于弱势,只能随便任人解雇么?
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你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,是违法的,可以到劳动局投诉。
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你好,需要,人社局投诉。
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您好,建议到劳动局投诉
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申请劳动仲裁。。。。
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要求赔偿补偿金申请劳动仲裁
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好,是违法的,可以到劳动局投诉。
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您好 没有权利
协商不成 申请劳动仲裁
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你好,可以维护自己的权利。但是要看你母亲多大年龄,如果50以上只能按劳务合同处理了
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除的赔偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。