已经到了单位生产的旺季，单位为了赶工期不停的加班，一个月都没休息过，活活把新员工给逼死了，单位需要承担什么责任？
劳动纠纷
2017-10-15 14:58:05
共有12位律师解答
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你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。 -
您好，单位须赔偿该员工的家属丧葬费、死亡赔偿金、该员工生前抚养人的生活费等。
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员工的死亡应属工伤事故，用人单位有重大过失，可以要求承担赔偿责任的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
