你好，我在一个游戏推广公司上班有几个月了，后面我离职了，该公司15到20号发工资，今天我那些在职的同事已发工资，我的却还没有发，我打电话问该公司老板，那老板还用不好的语气威胁我说不发工资，该怎么办？
合同纠纷
2017-10-17 04:23:42
共有2位律师解答
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
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1、劳动者辞职，应提前30天书面通知用人单位。你21日递交辞职书，未经公司同意，在24日就离开公司，确实有违法的行为。但用人单位并不能以此减扣你应得的工资，再者，你已经交接清楚。公司也没有理由要你赔偿损失。 2、如有争议，可以申请劳动仲裁，以维护你的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
