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你好,律师。我们公司没有为员工交社保,现在税务局需要我们提供关于公司未办理社保的情况说明,该怎么写呢?

合同纠纷
2019-05-03 17:18:36
共有4位律师解答
  • 可以请专业人士写
  • 我公司成立于*年*月*日成立,位于什么地址 ,我公司是一家以什么为主的企业,主要从事什么为主。由于我公司行业的特殊性,以及一些非人为的客观原因,自成立以来一直未办理养老保险。
    一、我公司是一家以什么为业务的企业,公司员工大部分为修理工,由于修理工大部分学历较低,很多员工甚至不会写字,更不懂养老保险的意义。我公司本着平等自愿原则,对员工一直解释货物说明养老保险的意义,让员工可以更好的了解养老保险,故拖至如今;
    二、我公司业务人员的业务流程不熟悉,导致办理的过程不太顺利。我公司成立之初人员较少,故有的员工身兼数职,当初办理保险业务的人员由于其自身原因,在办理途中及离职,公司无法立马找到代替的人员接手;等到新的人员再次接手办理时,由于其业务各方面均不熟悉,故办理的进程一直拖沓,推到至今。
    综合以上原因,不是我公司不给员工办理养老保险,只是由于许多非主观和事实变化的原因导致公司成立至今仍未办理养老保险,望贵局给予我公司纠正和补偿的措施,予以办理养老保险。
    特此说明
    ****有限公司
    年 月 日
  • 社会保险办理需要去社保局办理。
      社会保险办理流程:
      各类企业均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
      参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
      需填报的表格及附报资料:
      社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
      相关证件如下:
      (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
      (2) 中华人民共和国组织机构代码证;
      (3) 地税登记证;
      (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
      (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  •   核心提示:很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。   公司不给交社保怎么办?   首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。   所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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