免费法律咨询

8月份因胎儿发育有问题,公司让休病假,引产后按照病假休假一个半月,9月20日返岗,公司人力说要给我降职降薪,我并未同意,但并未出具书面资料。10月30日准备再去与公司谈,我应该怎么办?公司原来相关的岗位聘任书电子版、工作网站原来的岗位和我的月度薪资均用手机录了下来。下午我应该怎么跟公司谈?已入职九年3个月。

2017-10-30 14:26:26劳动合同

3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线5,505
今日律师解答13,146
劳动合同相似咨询
广州专业律师推荐
劳动合同相关法律知识
  • 其他咨询
  • 相似问答
  • 热点知识推荐