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你好,公司有员工提前一个月辞职,写了书面报告,后公司以没同意为由拒发工资,现在本人已离职,以前在该单位是人事。现在这名员工去找工资,公司以我工作疏忽为由,要停发我最后一个月工资,合法吗?

2017-10-30 14:51:46合同纠纷

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