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单位总经理发生变动,变动期间上班较混乱,某员工一直未上班,后新任总经理来后通知,仍不来上班,单位视其自动离职,但目前该员工向劳动局申请仲裁,违法辞退,未休年假。单位是否需要补偿。

2017-10-30 14:56:01仲裁

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