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派遣员工去劳动合同规定的地点之外的地方工作8个月，员工拒绝，可以辞退并且不给补偿吗？

劳动纠纷

2017-10-31 13:54:42

不行，并且你以此来解除合同基本上会认定违法解除，不单是补偿而是双倍赔偿
从你描述看，需要补偿。
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劳务派遣合同的种类和期限如何确定

公司在员工不知情的情况下突然辞退员工，员工能否获得补偿，员工

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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三方劳务派遣，用人单位要调动工作地点，如果不去，即使旷工，这

你好需要结合证据确定

黄佳园劳动专业律师

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分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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关于派遣劳动合同

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可以申请进行仲裁

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工作了多久。可以仲裁的

提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动

解除劳动合同通知书（员工）

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