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工伤休息工资怎么算的

劳动纠纷

2017-10-31 23:01:24

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤认定以后，治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付
停工留薪期内，工资按照受伤前工资支付。
按受伤前的待遇计算，不变的
按正常上班的工资标准。
治疗期和停工留薪期（需要劳动部门认定）的工资按受伤前12个月的本人平均工资计算。
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