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我进餐饮公司送货司机已经3年了,公司没签订劳动合同,和缴纳社保,现在公司故意以工作增加工资不涨的情况下挤走我,我可以要求公司赔偿吗?

劳动纠纷
2017-10-30 21:38:34
共有1位律师解答
  • 企业用工应当在用工后一个月内与员工签订劳动合同,不签劳动合同的,应支付双倍工资。你可以提起劳动仲裁。
    追问:是赔在职3年的底薪,双倍,还是3个月的呢,谢谢
    解答:不是三年的,因为前两年的过了诉讼时效了,可以主张11个月的工资+补缴社保
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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