公司实行周末加班制度, 晚上要求九点半。
没有文件明确说要加班,私下通知,开了动员会,我需要收集哪些证据,争取赔偿。申请劳动仲裁,可以离职后申请吗?
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你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
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您好,可以离职后申请。
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加班要付加班费,收集加班的证据即可可以在离职后申请仲裁
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将通知保留,并与公司领导沟通,可以录音固定证据,再加之加班的打卡等证据。要求支付加班工资
追问:什么叫通知保留?意思先和解?
解答:将通知加班的那个通知保留下来。
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加班工作事实的证据,工资流水等 解除劳动关系证明
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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加班要付加班费,收集加班的证据即可可以在离职后申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。