免费法律咨询

公司因为效益不好本月要给员工降薪到原工资的三分之一,公司给出两个选择,要么继续留在公司,要么出去找工作走人。劳动合同里签订是的是底薪2000 岗位工资4000 绩效6000,请问可以申请赔偿吗?现在公司只是让人事口头通知的每一个人,如果申请仲裁是要等实际发放了降薪的工资还是现在就可以?

2017-11-08 10:36:52劳动合同

其他8个律师解答
3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线5,681
今日律师解答8,021
劳动合同相似咨询
广州专业律师推荐
劳动合同相关法律知识
  • 其他咨询
  • 相似问答
  • 热点知识推荐