你好，我是一事业单位的聘用人员，43岁目前没有编制，从1995年-2017年一直在该单位工作，因医保一直在事业单位在编户上缴纳已经15年，单位一直没有给缴纳养老保险，想着距离退休年限将近，并想补缴1995年-2017年养老保险，社保局说现在没有政策补缴，除非有劳动仲裁和诉讼的才能补缴，建议我通过劳动仲裁，拿到劳动仲裁调解书后才能补缴以前养老金。请问， 1、我通过劳动仲裁补缴养老金能否受理 2、是否过了仲裁的时效吗? 3、劳动仲裁后影响以后的工作吗，因为2017年与单位有新签订的无固定期限合同没有到期。 工作简历：1995年-2013年没有签订合同，有工资条为证，2014年-2016年该事业单位法人担任的社会团体组织，只有工资在社会团体发放，工作还在该单位，有签到表、证件等，2017年重新回到该单位有合同和工资条。
其它综合
2017-11-21 09:45:37
共有3位律师解答
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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您好，可以到劳动部门申请仲裁。
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你好：可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
