我是在一家餐饮公司上班，因为工资太低提前半个月交辞职报告。但是领导不批，然后强制离职了。但是压了半个月工资。请问可以要回来吗？
合同纠纷
2017-11-29 16:36:40
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
你好，可以申请仲裁要求单位发工资。
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上班多少年了？月工资多少呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
