我老婆患有产后抑郁，长期病假，最近我老婆被公司已旷工名义开除，但之前我代表我老婆口头与公司第三方人事沟通，达成解除合同并经济补偿。故没继续提交病假单，现公司将我老婆开除，并未任何通知。我该如何维护自己的权益？
合同纠纷
2017-12-04 16:13:54
共有7位律师解答
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如你所述属实，你方所在单位已涉嫌为违法解除劳动合同，你方可向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其支付经济赔偿金。祝你好运！
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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你如何证明你达成的口头约定？追问：无法证明，但用工方说寄了2份挂号信通知（第一封：提交病假单 第二封：开除）我们从来没有接到任何挂号信电话 以及 签收，是否可以维护自己权益？解答：如果确实没收到的话 建议申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
