厂里与员工不签劳动合同，员工申诉双倍工资的依据是劳动法中的哪些法规，未签劳动合同，工伤怎么样申诉。谢谢！
劳动纠纷
2017-12-11 10:26:55
共有4位律师解答
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您好，关于二倍工资，可以看劳动合同法的规定，有规定应签订劳动合同而未签订的，从应当签订的第二个月起最多计算11个月。关于工伤，在劳动关系认定之后可以按照工伤保险条例的规定向用人单位主张赔偿。若自行维权有困难的，建议聘请律师协助办理。
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根据劳动合同法
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自用工之日起一个月内，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，没有劳动合同，要先仲裁确认劳动关系w
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
