公司绩效奖金是三个月一发，正常离职后发工资没有绩效奖金。之前一直都是正常上班，财务说离职后没有绩效，正常吗？
合同纠纷
2017-12-11 16:50:17
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你好，绩效是已经确定可以拿到手的工资组成部分。当然是可以要求到的。克扣公司是违法劳动法的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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你好，是不合理的，正常情况下员工工作的时间的绩效还是要算的，但具体还是要看你和公司那边签的劳动合同的约定，你可以收集相关证据，到仲裁委去申请劳动仲裁。您的情况表述不清，建议您来电与我详细描述，方便我了解详情，为您具体分析。
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您好，绩效属于工资的组成部分，是不可以扣除的，除非劳动合同上有特别约定。这个绩效是如何计算的？签订过劳动合同吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
