在老板地下干活，6000一个月没签合同受伤后陆续治疗12个月，其中医药费老板全额承担，现在鉴定9级伤残，以后不能干活。老板提出一次性赔偿11万合理吗？
合同纠纷
2017-12-12 18:12:24
共有4位律师解答
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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9级工伤，可以要求14万。
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1、治疗期间的工资是否发放？这12个月应当按停工前12个月的平均工资计算；
2、一次性医疗和一次性就业补助金合计应为78048元；
3、一次性伤残补助金如果按你本人工资计算应为54000元；
通过劳动仲裁，能够更大程度上保护你的利益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
