你好，想问下公司没有和我签订合同和购买社保，工作4个月了，因为受工伤的缘故我去社会保障中心申请工伤认定，顺便询问了一下社保没交怎么办，现在经劳动监察部门协调公司，现在公司愿意补交社保，现在合同没签，请问有什么处理办法吗？谢谢……
劳动纠纷
2017-12-21 16:26:47
共有3位律师解答
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1、如果认定属于工伤，因用人单位未按规定缴纳工伤保险的，损失由公司承担。2、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，此段时间应支付双倍工资。3、用人单位未按规定缴纳社保的，劳动者还有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
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你好!如果认定的是工伤的话可以要求单位承担赔偿责任；没签劳动合同这个也是去人社局劳动监察反映的，同时没签劳动合同的话可以向单位主张双倍工资的追问：工伤是肯定的，就是评级的话有点危险，因为是内伤，公司赔偿责任怎么赔偿？？解答：你好！这个的话就只有医疗费和正常工资应予发放
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你好!如果认定的是工伤的话可以要求单位承担赔偿责任；没签劳动合同这个也是去人社局劳动监察反映的，同时没签劳动合同的话可以向单位主张双倍工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
