法律咨询

律师,你好!请问在合同期内的员工怀孕回家休息了,已经3个月了没有任何假条能辞退吗?

合同纠纷
2018-01-04 09:50:03
共有8位律师解答
  • 你好,先找一下该员工,与其协商一下,她请假有无假条到什么时候?一点招呼也不打就三个月不来,可以辞退他,但你中间也要与她联系过,她明确表示不来或不出假条的情况下,可以发辞退她的通知。
  • 你好,先找一下该员工,与其协商一下,她请假有无假条到什么时候?一点招呼也不打就三个月不来,可以辞退他,但你中间也要与她联系过,她明确表示不来或不出假条的情况下,可以发辞退她的通知。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。
  • 你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
  • 你好,需要人社局投诉
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3133
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典 807
职工合同期内辞职交违约金吗;
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典 1490
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 380
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 230
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 195
判决抵押无效如何处理
抵押担保 145
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 170
加载中