我是商洛某县机关事务局的公益岗位职工，平时工作是保洁员工作。2017年4月7日，单位让我们集体劳动，用平板车拉花。当时是上坡路，我和同事在前面拉，后边还有同事推，因为花很重，车子开始向后溜，所以大家都用力推的推拉的拉，由于用力过猛，导致我左脚脚背被平板车碰骨折了。当时，单位给了一千元让我先看病，不足的费用等病好了再报。我在县医院门诊治疗，当时也向领导汇报并请假。我一直在家吃药休养，到2017年9月3号脚基本恢复，开始上班。期间，我在家治病的五个月，每月1800元的工资照发。现在的问题是，我治疗骨折花费的2808.80元医药费，单位说就给我当初给的1000元，其余的不给报销。单位这样做合法吗？我应该怎样维权？另外，我能不能申请营养费、护理费、伤残补助，如果可以，该怎么办？目前，没有申请工伤，也没有进行伤残鉴定。
劳动纠纷
2018-01-01 14:51:36
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，要求申报工伤或按照工伤待遇办理。。。。。追问：申报工伤有没有期限？另外，工伤都有哪些待遇？解答：看工伤保险条例第35-38条的规定。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
