您好！公司以各种理由逼迫我主动辞职，但我没有犯任何违法制度规定的错误。基于公司的发展和态度，我也不想再做了。公司试用期三个月未给我买社保（转正后开始买的），我可以因此为理由申请仲裁吗？这样还有经济补偿金吗？和公司方面走怎样的流程才稳妥，谢谢您！
其它综合
2018-01-03 18:25:21
共有5位律师解答
-
有经济补偿金的。可以去申请劳动仲裁，需要申请书以及证明你们劳动关系的证据。往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况，你知不知道具体怎么操作？
这样吧，我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。你可以具体的参考，再行考虑。 -
你好，如果是你主动辞职是没有经济性补偿金的，如果你试用期对方提前告知是不能以此为由申请劳动仲裁，你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。
-
你好，建议你不要主动离职，你们有签订劳动合同？建议你们先协商，保留相关证据，如果你对证据这一块不是很清楚，具体详情建议你来电免费咨询，我们可以针对证据这一块为你进行初步的指导。咨询免费
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
