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请问工作中出现了问题没有造成公司直接损失,但公司还要扣员工工资是否合理?

合同纠纷
2018-02-07 13:38:04
共有8位律师解答
  • 您好,如果需要劳动者赔偿的话,原则上每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 您好,如果需要劳动者赔偿的话,原则上每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好!这需要结合公司的规定进行确定
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 不合理。向劳动部门投诉
  • 你好!这需要结合公司的规定进行确定
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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