2017年到现在开工工作前，到老板这里工作他工资没有给出明确规定。昨天他提出给我结工资。原因是我2017年6月份工作期间因工作原因尾脊骨粉碎性骨折，在家休息20多天后他没有带我去复查。也不赔偿工伤期间的损失，只说给20天的工资，没有疗养费。在还有昨天跟我提工资，都是由他说并没有签订合同。但是工资可能是因此极低，如果开年跟我说是这多我不会来的。工伤有保险但是他不予理睬，说骨头粉碎性骨折是小伤。用人单位并没有五险一金，也不去给我报销保险，这样是否可以申请劳动仲裁？
劳动纠纷
2018-01-16 09:38:31
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您好，您这种情况工伤鉴定至少是有10级的，10级的赔偿费用一般有8-12万。另外只要存在事实劳动关系工资都是需要支付的。请问有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系存在的证明？能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。
不能认定工伤，就只能申请伤残鉴定，走人损路线。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。老板是什么态度？如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议，则需要做鉴定，鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能则是停工留薪。
具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。追问：如果他不予工伤赔偿呢，还有就是工伤到现在都有半年了，还可以鉴定工伤？还有他就把那个检查的ct什么的都哪去了，我就拍了张照片，反正他就是不赔钱，也不给补贴我是不是可以投诉，我可以证明在这里做了的， -
你可以申请工伤认定，主张相应的工伤待遇赔偿
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申请工伤认定，然后去申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
