在公司工作10年了，从工程师到主管，到现在是高级主管，公司为了打压我们，将之前工作职责减掉一半，有意提一个我之前工程师当主管，让这个主管管理我高级主管，<职务与底薪都没变>，就是公司不承认我这个高级主管，辞退又不辞退，就是想逼我们辞工，这样公司合理不。
合同纠纷
2018-01-16 19:25:24
共有2位律师解答
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，这种情况公司没有明显的违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
