我父亲是一个小包工头，他在2013年的时候承包了北汽在西集的部分工程，因为他是被人介绍进去的，合同由被介绍人签的，由于完工后陆陆续续的结了一些款，但是还有一部分没结，现在发包方总结工程量及单价把价压的特别低，相当于我们之前结的款就已经算全结了，反而我们还得倒补，现在我们把家里的存款全部贴上了，还不够给工人发工资，工人发狂了的要钱，我父亲现在都快被逼疯了，加之刚在西安的工程被工人逼停，西安的发包方不给我爸结钱，还把他大骂一顿，一时家里都快揭不开锅了，我们应该怎么办？
合同纠纷
2018-01-17 22:19:58
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，如果不公平，建议针对西集的施工工程结算价进行诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
