我遇到公司拖欠工资的问题想请教律师。小规模公司，注资500万，成立于2017年1月，主要经营有机蔬菜。我于2017年3月1号任职平面设计，公司从来没有按时发过工资，刚开始拖欠一周或者两周，后来越拖越严重，到现在有三个月的薪水没有正常发放了，入职时老板承诺五险，说如果没上就折现金发给我们，可是现在他一直不发工资生活都成问题了，请问应该怎么做，具体步骤是什么？感谢??
劳动纠纷
2018-01-18 16:37:28
共有12位律师解答
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。 -
你好，可向工作所在地或公司住所地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
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可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
