工资拖欠4个月工资,社保连续6个月未交,但是没有签劳动合同,如果自动辞职,工资和保险可以要求公司补偿吗?
-
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下,可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。劳动争议案件普通诉讼时效是为1年,建议你抓紧处理。
-
劳动关系存续期间的工资与五险一金可以要求用人单位依法支付缴纳。
追问:用人单位没跟我签订劳动合同也可以依法处理对吗?那社保连续6个月未交,按照医保规定只可以补交3个月,其余未交的我可以要求补偿吗
解答:不能补缴部分,可以要求赔偿损失。
-
如果劳动者主动辞职,单位可以不给任何补偿。社保问题向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
你好,可以要求公司发放工资并赔偿未签劳动合同是可以得到双倍工资的
-
申请劳动争议仲裁。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。