您好，我于三个月前向单位提出离职，公司一直不给离职单，最后实在没办法于12月26日自己写了离职单交给公司！现在公司以主管离职需要三个月为由，让我再待2个月，我实在忍无可忍，我本着好聚好散、负责任的态度来与公司对接离职，公司以各种理由推脱，不让我离职，其实各种离职流程我已邹完，紧剩最后人事流程，公司不给走。最后我自己离开了，公司要以旷工名义处理我，我也于2018年1月18日以拖延发工资为由向公司邮寄了解除劳动合同通知书，现在公司还在威逼利诱我，我很讨厌这种方式对我，您看什么建议？请不要公布在网上，谢谢
劳动纠纷
2018-02-09 12:07:00
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你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。 -
您好，您可以到当地劳动监察大队投诉，要求用人单位配合您办理离职手续。
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您好，您可以到当地劳动监察大队投诉，要求用人单位配合您办理离职手续。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
